Těžký rozhovor si nejdřív vyzkoušejte nanečisto.
Learning in Action je trenažér, ve kterém manažer vede rozhovor s AI protějškem. Ten reaguje jako skutečný člověk: brání se, odbíhá od tématu a zlobí se, když se ho něco dotkne. Po rozhovoru dostanete hodnocení podle jasných kritérií a konkrétní rady, co příště udělat jinak.
Jak to funguje
Žádná teorie na úvod. Rovnou mluvíte a trenažér vám ukáže, kde to drhlo.
Vyberete situaci
Zpětná vazba, nesplněný úkol, nespokojený kolega. Každý scénář má postavu s vlastní povahou a motivací.
Vedete rozhovor
Píšete nebo mluvíte. AI protějšek odpovídá v reálném čase a jeho nálada se mění podle toho, jak rozhovor vedete.
Dostanete hodnocení
Skóre podle rubriky, ukázky z vašeho rozhovoru a konkrétní tipy. Pokrok vidíte napříč pokusy.
Situace, které se nedají nacvičit z prezentace
Trénujete přesně ty chvíle, kdy se v práci nejčastěji couvá nebo zbytečně eskaluje.
Pro koho
Pro firmy, které rozvíjejí vedoucí týmů a chtějí vidět, že trénink změnil chování, ne jen prezenční listinu.
Pro HR a L&D týmy, které potřebují doplnit školení o praxi, kterou si lidé mohou zopakovat kdykoli a kolikrát chtějí.
- Bezpečné prostředí: chybu uděláte před AI, ne před kolegou
- Hodnocení podle jasné rubriky, ne podle pocitu
- Opakovatelné: stejný scénář můžete zkusit znovu a lépe
- Hlas i text, na počítači i na mobilu
- V češtině
Vyzkoušejte si jeden rozhovor
Napište nám a domluvíme ukázku. Vyberete si situaci a za deset minut uvidíte, jak trenažér funguje.
info@learninaction.cz